Green HRM– „Alter Wein in neuen Schläuchen“?

Ein bisschen neue Farbe genügt nicht. Nachhaltigkeit ist gefragt.

Das Human Resource Management ist den neusten Trends immer „auf der Spur“. Das ist nicht verwunderlich, denn das HR- Management ist schon lange kein reines Lohnbüro mehr, sondern zum Business-Partner im Unternehmen aufgestiegen. Die Schlagworte der Wertschöpfungskette erhalten in der aktuellen Literatur scheinbar ein neues „Kleid“ – und zwar ein „grünes“. Green HRM? Was ist das eigentlich? Umweltbewusstsein? Darüber gibt es in der Literatur keine Einigkeit. Einig ist man sich nur in einem Stichwort – NACH- HALTIGKEIT. Der Autor Robert J. Zaugg hat sich in seiner zehnjährigen Forschungstätigkeit genau diesem Thema gewidmet, Nachhaltigkeitskriterien erstellt, die Wertschöpfungskette dahingehend überprüft, Unternehmen befragt und Empfehlungen gegeben. Ein interessanter Aspekt. Aber kann das eine Definition für „Green HRM“ sein? Ist das der Trend der die Zukunft des Personalmanagements sein wird? Das Team „Green HRM“ beschlich in seiner Recherche das merkwürdige Gefühl, dass das alles nichts Neues ist....Aber hört unseren Vortrag am 16.01.2012 und diskutiert mit uns!

Euer Green- Team