Freitag, 27. Januar 2012

HRM-Surfkurs im Web 2.0


Die klassische Stellenanzeige und die mühevollen Recherchen nach potentiellen Arbeitgebern und Bewerbern wurden fast vollständig von digitalen Medien abgelöst. Nahezu alle relevanten Themengebiete des Personalmanagements werden im World Wide Web getwittert, gebloggt und gepostet.

Taucht mit uns in diese interaktive Welt der Social Media ein. Wir surfen mit Euch durch Foren, Blogs sowie soziale Netzwerke und zeigen spannende Möglichkeiten für das Personalmanagement. Hierbei sind Recruiting, Bewerbungstipps, Coaching, Training, Karriereplanung, Profilmanagement, Netiquette, Fachkräftemangel, Praktika, Work-Life-Balance und Employer Branding nur einige wichtige Themen, die im Netz zu finden sind. Die Vielzahl der verschiedenen Bereiche haben wir durch unseren Kriterienkatalog analysiert, bewertet und aufbereitet.

Mit den Ergebnissen werden wir Euch am Montag, den 30.01.2012 im Raum Li207 empfangen.

Hang Loose

v.l.n.r. K. Belkner, M. Gaschler, M. Christ, C. Lemke, D. Bauer

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