tag:blogger.com,1999:blog-2918399282111424894.post644956362831848382..comments2024-03-29T04:49:46.009-07:00Comments on Leipziger-HRM-Blog: Fünf HR BarCamps: Vom Erwachen der Macht oder wie die Dinge in HR eigentlich laufen könntenPeter M. Waldhttp://www.blogger.com/profile/10115703283606949730noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-2918399282111424894.post-33834154920490272122016-03-01T02:29:52.680-08:002016-03-01T02:29:52.680-08:00Big Data sehe ich nicht nur als knurrenden Hund. E...Big Data sehe ich nicht nur als knurrenden Hund. Es kommt immer darauf an, wie HR mit Big Data umgeht - die Bandbreite reicht dann vom Streicheln eines Schosshündchens bis hin zur Konfrontation mit einem unberechenbaren Kampfhund. Darüber muss diskutiert werden. Freundliche Grüße aus Leipzig Peter M. WaldPeter M. Waldhttps://www.blogger.com/profile/10115703283606949730noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2918399282111424894.post-41001076406983252862016-02-29T17:36:14.681-08:002016-02-29T17:36:14.681-08:00HR und Big Data ist keine Konfrontation mit einem ...HR und Big Data ist keine Konfrontation mit einem knurrenden Hund. Eine Analyse der Kandidaten-Eigenschaften von Jobbörsen-Nutzer zeigt beispielsweise auf, bei welchen Kandidaten Stepstone besser (oder schlechter) als der Gesamtmarkt ist. Mit diesen Ergebnissen kann man den Kandidaten-/ Nutzer-Mix einer Jobbörse besser verstehen - und sie für die Schaltung von Stellenanzeigen nutzen.Datenbasis sind 43.000 Nutzerbewertungen von Jobbörsen. Hier: http://crosswater-job-guide.com/archives/56289<br />Viele Grüße nach Leipzig,<br />Gerhard KenkEmmahttps://www.blogger.com/profile/06495435281737356953noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2918399282111424894.post-74566354076740713902016-02-29T04:40:26.372-08:002016-02-29T04:40:26.372-08:00Sehr gern geschehen! Zum Thema "40% Kontaktpu...Sehr gern geschehen! Zum Thema "40% Kontaktpunkt" werde ich mich noch einmal melden!Peter M. Waldhttps://www.blogger.com/profile/10115703283606949730noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2918399282111424894.post-5426802263033661892016-02-29T04:13:54.910-08:002016-02-29T04:13:54.910-08:00Danke für die Nennung meines Blogs www.persoblogge...Danke für die Nennung meines Blogs www.persoblogger.de im Rahmen des Beitrags (auch wenn ich in Persona leider nicht mit beim #HRBC dabei sein konnte). Aber Dank Twitter war alles halb so schlimm ...Anonymousnoreply@blogger.com