Den Best Practices im Recruiting auf der Spur

Die aktuellen Gespräche zum Recruiting drehen sich nicht nur um den Mangel an Fachkräften, sondern zunehmend auch um Kennzahlen, die einen Vergleich zwischen verschiedenen Vorgehensweisen und Schwerpunkten ermöglichen. Hier setzen wir - Jan Kirchner von Wollmilchsau, Kai H. Helfritz von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und ich - mit einer umfassenden Befragung an. Mit Hilfe der angestrebten Ergebnisse - die hoffentlich auf einer breiten Beteiligung vieler Recruiter basieren, sollen sowohl neue Einblicke in das aktuelle Recruitinggeschehen ermöglicht als auch qualitative und quantitative Benchmarks zur Orientierung und Neugestaltung im Recruiting vorgelegt werden.

Im Mittelpunkt der Analyse stehen die Organisation des Recruitings, der Recruitingprozess, die verschiedenen Hiring-Bereiche und -volumina, Recruiting-Methoden sowie angewandte Recruiting-Kennzahlen. Über diesen LINK ist eine Teilnahme an dieser Befragung möglich. 

Selbstverständlich werden die Daten anonym erhoben und vertraulich behandelt. Fragen zu dieser Umfrage können per E-Mail an studien@dgfp.de gerichtet werden. 

Wir freuen uns sehr über eine breite Beteiligung, aber auch darüber, wenn Sie diese Information an interessierte Kolleginnen und Kollegen weiterleiten. 

Mit einem herzlichen Dank für die Mitwirkung an der Befragung 

auch im Namen von Jan Kirchner und Kai H. Helfritz

Peter (M. Wald)