Leipziger-HRM-Blog

Freitag, 6. Juni 2025

The Age of the Superworker - What does AI adoption mean for HR? - Interview with Kathi Enderes

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This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers and workshop hosts in interviews. M...
Sonntag, 1. Juni 2025

KI und (Arbeits-)Recht - Mit klarem Fokus auf Menschlichkeit, rechtlicher Sicherheit und praktischer Anwendbarkeit - Thorsten Richter im Gespräch

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Der HR Innovation Day 2025 wird ein Highlight bei der Vermittlung aktueller Erfahrungen beim Umgang mit KI-Lösungen im modernen Personalmana...
Mittwoch, 28. Mai 2025

Mitarbeiter weg - Wissen weg: Kann die KI vor Wissensverlust schützen? - Gespräch mit Gabriele Riedmann de Trinidad

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Nur noch zwei Wochen trennen uns vom diesjährigen HR Innovation Day. Es ist eine weithin geschätzte Tradition, alle Keynote-Speaker und Work...
Samstag, 24. Mai 2025

Lernen und Coaching mit KI - Gespräch mit Angelika Geißler und Dan Blinstein von koviko

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Für eine Mitwirkung am diesjährigen HR Innovation Day habe ich koviko aus Potsdam gewinnen können. Ich freue mich darüber und danke bereits ...
Mittwoch, 21. Mai 2025

Recruiter & KI: Auslaufmodell oder Superkraft der Zukunft? - Gespräch mit dem Recruiting-Spezialisten Wolfgang Brickwedde vom ICR

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Die Vorbereitungen zum diesjährigen HR Innovation Day laufen auf Hochtouren. Die Interviews mit den Speakern und Workshop-Hosts bereiten mir...
Sonntag, 18. Mai 2025

Storytelling in Zeiten von KI und Polykrisen - Gespräch mit Tobias Hegner von VerVieVas in Vorbereitung auf den HR Innovation Day 2025

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Mit den Vorbereitungen zum HR Innovation Day 2025 liegen wir gut im Plan. Heute kann ich die Interviews im Vorfeld des Events mit einem Gesp...
Mittwoch, 14. Mai 2025

Vom klassischen zum KI-gestützten Outplacement - Als Angebot für alle Berufsgruppen - Gespräch mit Paul Kanzler von Talent Placement

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Der HR Innovation Day 2025 steht vor der Tür. Heute steht mir Paul Kanzler von Talent Placement für ein Gespräch zur Verfügung. Ich habe ih...
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Peter M. Wald
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