Zeitgemäße Personalplanung? Wie das?

Ohne optimale Personalplanung heutzutage im Wettbewerb bestehen? Was verstehen wir unter zeitgemäßer Personalplanung?  In der heutigen Zeit spielen Innovationen, technische Fortschritte, die Arbeitsmarktsituation sowie Änderung von Kunden- bedürfnissen eine entscheidende Rolle. Auch die Wirtschafts- und Finanzkrise hat die Situation und somit die Denkweise vieler Unternehmen verändert. Wie wichtig ist der optimale Einsatz der Personalplanungsinstrumente heutzutage? Wäre ein Unternehmen ohne den Einsatz von IT im personalplanerischen Bereich überhaupt zeitmäßig und könnte es im harten Konkurrenzkampf überleben?

Welche Bedeutung  hat dies für die Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des gesamten Unternehmens? Nicht nur Beschaffung und Einsatz sondern auch Entwicklung und Freisetzung sollten präzise und frühzeitig geplant werden. Aber wie stellt man überhaupt den Bedarf fest?

Wir haben uns genau mit diesen Fragen befasst und hoffentlich einen ausreichenden Überblick über die einzelnen planerischen Teilbereiche gegeben.

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unserem Vortrag zum Thema  „Instrumente der zeitgemäßen Personalplanung“ am 16. Januar 2012 im Rahmen unserer Personalmanagement Veranstaltung folgen. Ihre Meinung ist und wichtig und somit hoffen wir auf eine aktive Beteiligung in unserer Diskusions- und Fragerunde.

Mit freundlichen Grüßen
Isabel Hemmerle, Stephanie Schöpf, Martin Behr, Dirk Ries