Grundsätzlich ist das eine gute Sache. Die Frage die sich mir stellt ist allerdings was im Fall einer besonderen Situation passiert? Im Artikel steht, dass eine Erreichbarkeit auch Gefahren beinhaltet, meiner Meinung nach birgt eine "Unerreichbarkeit" auch Gefahrern. Sinn und Zweck dieser Geräte ist nunmal eine Erreichbarkeit die über die normale Arbeitszeit hinaus geht. Wenn sich das jetzt ändert (VW) bin ich tatsächlich gespannt ob es zu Problemen kommt. Nach einer gewissen Zeit wir sicherlich ein in Geld bewerteter "Nachteil" vorliegen. Für die Mitarbeiter hingegen ist das auf der einen Seite ein Segen. (Freizeitgewinn) Auf der anderen Seite wird die Arbeit ja nicht weniger, sie wird nur in einen zeitlich begrenzten Korridor gepresst. Die Überraschung am Morgen ist garantiert! Fazit: Für den Mitarbeiter aus Belastungs- und Gesundheitsgründen ein kleiner Vorteil, die Leistungsfähigkeit wird VORERST gewahrt. Dies kommt dem Unternehmen auch zugute. Auf der anderen Seite steht das Problem, dass man mit einer Flut an zu bearbeitender Post komprimiert befeuert wird, dies kann dauerhaft zu Überforderung führen weil man gezwungen ist, die Arbeit in der diktierten Zeit zu erledigen - Ein Berg an Arbeit ist die mögliche Folge.
Grundsätzlich ist das eine gute Sache. Die Frage die sich mir stellt ist allerdings was im Fall einer besonderen Situation passiert? Im Artikel steht, dass eine Erreichbarkeit auch Gefahren beinhaltet, meiner Meinung nach birgt eine "Unerreichbarkeit" auch Gefahrern. Sinn und Zweck dieser Geräte ist nunmal eine Erreichbarkeit die über die normale Arbeitszeit hinaus geht. Wenn sich das jetzt ändert (VW) bin ich tatsächlich gespannt ob es zu Problemen kommt. Nach einer gewissen Zeit wir sicherlich ein in Geld bewerteter "Nachteil" vorliegen. Für die Mitarbeiter hingegen ist das auf der einen Seite ein Segen. (Freizeitgewinn) Auf der anderen Seite wird die Arbeit ja nicht weniger, sie wird nur in einen zeitlich begrenzten Korridor gepresst. Die Überraschung am Morgen ist garantiert! Fazit: Für den Mitarbeiter aus Belastungs- und Gesundheitsgründen ein kleiner Vorteil, die Leistungsfähigkeit wird VORERST gewahrt. Dies kommt dem Unternehmen auch zugute. Auf der anderen Seite steht das Problem, dass man mit einer Flut an zu bearbeitender Post komprimiert befeuert wird, dies kann dauerhaft zu Überforderung führen weil man gezwungen ist, die Arbeit in der diktierten Zeit zu erledigen - Ein Berg an Arbeit ist die mögliche Folge.
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