„Mittwochs gehört Vati mir!“ – Flexibilität neu erleben

Schläfst du morgens lieber länger, weil es gestern mal wieder viel zu spät war, um früh ins Bett zu gehen? Hast das Gefühl, dein Gehirn hat den Wecker noch nicht gehört? Sitzt du lieber bis in die Nachtstunden hinein, um für Prüfungen zu lernen, weil du erst produktiv wirst, wenn es dunkel wird? Dann könnte die Umstellung, die nach dem Studium ansteht, für dich schwierig werden.
Der feste Job ist da... Du musst immer viel zu früh aufstehen und jeden Tag zur gleichen Zeit mit der Arbeit beginnen…
Das muss nicht sein!
Arbeitgeber erkennen zunehmend, dass die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer nicht von festen Arbeitszeiten abhängt. Sie haben festgestellt, dass das Privatleben ebenso wichtig ist wie ein guter Job und keineswegs hinten ansteht. Ihnen wird immer klarer, dass flexible Arbeitszeiten ein Kriterium für einen attraktiven Arbeitgeber sind und somit wichtig, um trotz des Fachkräftemangels motivierte Arbeitskräfte zu finden.
Die Unternehmen bieten daher moderne Arbeitszeitmodelle an, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Mit Teilzeit und Vertrauensarbeitszeit haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, das Privatleben und den Beruf super zu vereinbaren. Die Modelle ermöglichen es, sich eine Auszeit gönnen zu können. Wie?
Für Antworten auf diese und viele andere Fragen müsst ihr euch noch ein wenig gedulden.
Am Freitag, den 21.01.2011, hat das Warten ein Ende. Dann werden wir euch einige Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung präsentieren und ihr erfahrt, was Vertrauensarbeitszeit mit einer großen Fast-Food-Kette zu tun hat. Außerdem sprechen wir über die Möglichkeit, den Berufsalltag hinter sich zu lassen und warum der größte Chemiekonzern in die Offensive geht.
Ihr werdet erstaunt sein, wie wichtig das Angebot an Arbeitszeitmodellen eures zukünftigen Arbeitgebers für eure Zukunft sein wird.
Wir sind schon sehr gespannt auf eure Anmerkungen, Fragen und Kritiken an den Modellen und freuen uns auf eine angeregte Diskussion.