Vor einigen Jahren. Eine Hochschule irgendwo auf dem Globus. Ein Professor händigt die Unterlagen für das Abschlussexamen aus und verursacht damit einige Verwirrung bei den Studenten. Einer von ihnen springt auf. Er ruft freudig über- rascht: „Das sind ja die gleichen Fragen, wie in der letzten Klausur!“ – „Stimmt“, sagt er, „ aber die Antworten haben sich geändert.“
Gegenwart. Zukunft. Der Grundtenor dieser simplen Anekdote lässt sich leicht auf jegliche Art von Unternehmen assoziieren. Hierbei sind die Aufgaben im Abschluss- examen, übertragen auf eine Firma, Variablen, wie etwa benötigtes Personal und zu bewältigende Arbeit. Nur die Anforderungen an den Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter sind einem stetigen Wandel unterzogen.
Unternehmen stehen heutzutage und auch zukünftig unter einem immer größer werdenden Druck, ihr Personalmanagement auszubauen und individueller und flexibler auf jeden Einzelnen einzugehen. Dabei haben große Unternehmen entscheidende Vorteile gegenüber Kleinen und Mittelständlern.
Es fängt an mit…. Das wäre dann doch ein wenig zu ausführlich. Aber wissen Sie was? Treffen wir uns doch in einer etwas persönlicheren Atmosphäre am kommenden Montag, dem 30.01. in der Vorlesung Personalmanagement im Raum Li207.
Bis dahin!
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