Was ist neu bei digitaler/virtueller Führung bei der Beziehung zwischen Managern und Mitarbeitern? Wie gehen die Führungskräfte mit dieser neuen Beziehung zu ihren Mitarbeitern um? Sind hier im Vergleich zur konventionellen Führung neue Aspekte zu berücksichtigen? Zu diesen Fragen habe ich ein kleines Gespräch mit Frank Schabel geführt. Nachzulesen im Hays-Blog ...
Mit freundlichen Grüßen
Peter M. Wald
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